Osobní rozvoj

Man

Rozvoj vašich lidí

Jste si vědomi potřeby rozvoje vašich projektových manažerů, ale nevíte přesně jak na to?
Dovolte nám navrhnout vám kariérní dráhy rozvoje s ohodnocením vašich klíčových zaměstnanců, s vývojovými milníky a identifikací vzdělávacích potřeb.

Komplexní vzdělávací program

Program rozlišuje jednotlivé úrovně manažerů do čtyř kategorií:

Každé kategorii náleží doporučený vzdělávací program v podobě jednotlivých školení,
které lze naplánovat jak dlouhodobě, tak i zvlášť.

Cesta projektovým řízením od poznání k praxi i certifikaci

Bližší informace o celém programu naleznete v našem letáku.

Cesta projektovým řízením od poznání k praxi i certifikaci (soubor PDF, 930 KB)

Přínosy programu

  • Pomůžeme Vám vydat se vlastní cestou osobního rozvoje, dle Vašich potřeb a preferencí.
  • Seznámíte se s nejlepší praxí v projektovém řízení, vyzkoušíte si příklady z praxe „nanečisto“ v praktických cvičeních, či budete moct diskutovat s lektorem kritické případy atd.
  • Naučíte se novým dovednostem a posílíte Vaše znalosti a schopnosti v dalších oblastech, které shledáváte potřebnými ve své profesi.
  • Zapomeňte na teoretický výklad knih. Školení jsou vedena relativně zábavnou formou, přičemž snahou lektorů vždy je, vést srozumitelný a dobře uchopitelný výklad.
  • Rozšíříte si profesní portfolio o mezinárodně uznávané certikáty.

Našim cílem je nejen dosáhnout maximálního zvýšení kvalifikace v oboru projektového a programového řízení, ať už přímo ve firmách, tak i u jednotlivců, ale rádi bychom také co nejefektivněji motivovali účastníky našich školení k využívání nabitých znalostí v praxi. Mějme ale na paměti, že i sebelepší vzdělávací program bude pro manažery maximálně přínosný pouze v případě, budou-li se sami chtít dále vzdělávat.

“Milý Martine,

i když jsem již zpět v zaměstnání, stále jsem ještě plná dojmů ze školení a uvědomuji si, jak moc na mě zapůsobil profesionální a efektivní přístup, který jste ke školení v Maastrichtu zvolil. Samozřejmě nemohu opomenout i fakt, že jsem úspěšně složila závěrečnou zkoušku. Nyní nezbývá nic jiného, než usilovat o převedení nabytých zkušeností do praxe.

Domnívám se, že bych Vám měla ještě jedou poděkovat – opravdu moc děkuji!”

Nancy Leppig-Schneider
Rozvoj lidských zdrojů, Deutsche Post AG

 
Potřebujete poradit? Zavolejte, napište nám: +420 731 287 517, office@symphera.com  |  English  |